Ayuntamiento de Monclova analiza solicitudes de baja y pensión por edad o enfermedad
La Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Monclova informa que se encuentran en proceso de análisis diversas solicitudes de baja laboral, principalmente de trabajadores que por edad avanzada o condiciones de salud buscan acceder al beneficio de pensión.
La titular de Recursos Humanos, Melisa Herrera, explicó que el Ayuntamiento está facilitando el proceso para que los empleados que cumplan con los requisitos puedan retirarse de forma ordenada y acceder a pensiones municipales. Hasta el momento, se han identificado 10 trabajadores en esta situación, muchos de ellos con más de 75 años de edad o con padecimientos que dificultan su desempeño. Aunque algunos aún desean continuar en funciones, se les orienta sobre los riesgos y beneficios de un retiro digno.
Trámite de pensión es ágil
El procedimiento incluye la solicitud de baja, firma de finiquito y entrega de documentación para la pensión, y puede resolverse en menos de un mes si cumple con los lineamientos establecidos. Actualmente, el código municipal permite pensionar hasta 25 personas por año, pero se analiza la posibilidad de ampliar esa cifra, respaldados por un fondo de pensiones sano que permite absorber nuevas solicitudes sin comprometer el futuro financiero del sistema.
Aportaciones diferenciadas
El fondo de pensiones se sostiene mediante aportaciones del personal municipal. Quienes ingresaron antes de 2016 contribuyen con un 5% de su salario, mientras que los nuevos empleados aportan hasta 11.25%, porcentaje que se incrementará progresivamente en los casos anteriores.
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