Ayuntamiento de Monclova avanza en procesos laborales y finiquitos a más de 500 trabajadores

El representante jurídico del Ayuntamiento, Ciro de los Ángeles Palomo, informó que gran parte de los casos laborales heredados de administraciones anteriores ya fueron resueltos, mientras que solo permanecen activos unos cuantos procedimientos en tribunales de Saltillo.
El Ayuntamiento de Monclova continúa avanzando en la conclusión de procedimientos laborales que por años se mantuvieron pendientes. Ciro de los Ángeles Palomo, representante jurídico municipal, explicó que la actual administración ha logrado finiquitar un número considerable de expedientes, privilegiando la vía del diálogo y la conciliación.
De acuerdo con el funcionario, hasta el momento se han finiquitado alrededor de 500 trabajadores, tanto de administraciones anteriores como de la actual. En contraste, únicamente permanecen activos tres o cuatro procesos laborales en el Tribunal de la ciudad de Saltillo, lo que refleja un avance significativo en materia de regularización administrativa y jurídica dentro del municipio.
Procedimientos en curso por falta de acuerdos conciliatorios
Palomo señaló que los casos que aún continúan en proceso judicial no se deben a una negativa del Ayuntamiento para cumplir con los pagos correspondientes, sino a que algunos trabajadores, asesorados por sus abogados, han presentado reclamaciones fuera del marco legal o que exceden los derechos reconocidos por la administración pública.
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo conciliatorio, estos casos fueron turnados a las instancias laborales para su resolución conforme a la ley. El representante jurídico destacó que el objetivo del municipio es mantener una relación transparente con los trabajadores, garantizando el respeto a sus derechos, pero también la correcta aplicación de los recursos públicos.
Empleados de distintas áreas y administraciones
El funcionario explicó que los trabajadores involucrados pertenecen a diversas áreas del Ayuntamiento, entre ellos personal sindicalizado, de limpieza y de confianza, así como empleados que laboraron en diferentes departamentos durante la administración pasada. Esta diversidad ha dificultado la clasificación inmediata de los casos, aunque la mayoría ya fue atendida de manera satisfactoria.
La estrategia municipal ha sido analizar cada expediente individualmente, considerando las particularidades de cada situación laboral y procurando siempre soluciones acordes al marco jurídico. Palomo indicó que los despidos recientes también incluyen a empleados de la administración actual que se separaron de sus funciones por motivos personales, técnicos o laborales.
Transparencia y responsabilidad en el uso de recursos públicos
El Ayuntamiento de Monclova, a través de su área jurídica, ha reiterado su compromiso con la transparencia, la legalidad y la administración responsable de los recursos públicos. La política institucional se centra en evitar litigios prolongados, privilegiando los acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a la operatividad municipal.
Palomo destacó que los buenos resultados obtenidos en los últimos meses son producto del trabajo coordinado entre las áreas de Recursos Humanos, Jurídica y Tesorería, lo que ha permitido cumplir con los compromisos laborales sin afectar el equilibrio financiero del municipio.
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