Capacitarán al personal de la ciudad de Eagle Pass en políticas públicas con apoyo de Texas A&M
El programa generará un mejor desempeño entre los trabajadores de la ciudad que se verá reflejado en las atenciones
Con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal municipal y elevar la calidad del servicio público, el administrador de la ciudad Homero Balderas, la fiscal Sophia García y el director de marketing Aide Castano sostuvieron una reunión clave con la Directora de Educación Continua de la Universidad Internacional Texas A&M, Susan Foster, y el Dr. Peter Haruna, experto en administración pública.
Durante el encuentro, se acordó avanzar en la formalización de una asociación estratégica entre la ciudad de Eagle Pass y la Texas A&M International University (TAMIU), con la finalidad de implementar el programa de Gerente Público Certificado (Certified Public Manager, CPM) para empleados municipales.
Este programa, reconocido a nivel nacional, es una iniciativa de desarrollo profesional enfocada en fortalecer las competencias de los servidores públicos mediante una formación especializada en áreas clave como:
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Liderazgo organizacional
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Gestión estratégica
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Análisis y formulación de políticas públicas
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Gestión de recursos humanos y financieros
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Evaluación de programas gubernamentales
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Ética y responsabilidad pública
La implementación del CPM representa una apuesta firme por profesionalizar el aparato gubernamental local, lo que a su vez permitirá una mejor toma de decisiones, una mayor eficiencia en la operación municipal y una atención más oportuna y efectiva a la comunidad.
El administrador Balderas subrayó que esta colaboración académica permitirá dotar al equipo municipal de herramientas prácticas y conocimientos actualizados, alineados con los desafíos contemporáneos del servicio público. Añadió que el compromiso de la ciudad es ofrecer capacitación continua y de calidad a sus empleados, con el fin de seguir elevando los estándares institucionales.
Por su parte, los representantes de TAMIU destacaron el valor del programa como modelo probado de formación gerencial, implementado exitosamente en múltiples entidades gubernamentales a lo largo del país.
Se prevé que el proceso de implementación inicie en los próximos meses, comenzando con una fase piloto en áreas clave del gobierno municipal y posteriormente extendiéndose a otras dependencias conforme se evalúen los resultados.
Con este paso, la ciudad de Eagle Pass reafirma su compromiso con la mejora continua del servicio público, apostando por la capacitación como eje central de la transformación institucional y el fortalecimiento de la gobernanza local.
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