Crece inconformidad en empresa Secumsa por incumplimiento de aguinaldo y pagos laborales

Fueron informados de que no recibirían el aguinaldo, situación que tomó por sorpresa a aproximadamente 20 empleados.

La falta de aguinaldo y las constantes irregularidades en el pago de salarios mantienen en un clima de incertidumbre laboral a trabajadores de la empresa Secumsa, quienes denunciaron que, pese a continuar laborando de manera normal, la compañía argumentó no contar con recursos económicos para cumplir con esta obligación legal.

Notificación inesperada a días del cierre de año

Los trabajadores relataron que, a escasos días de concluir el año, fueron informados de que no recibirían el aguinaldo, situación que tomó por sorpresa a aproximadamente 20 empleados. Señalaron que la empresa les comunicó que dicha prestación no estaba contemplada y que no existía solvencia económica para cubrirla, pese a tratarse de un derecho establecido en la legislación laboral vigente.

Actividades laborales continúan sin reducción

A pesar del argumento financiero presentado por la empresa, los empleados explicaron que Secumsa, con sede en Monterrey, mantiene activas sus operaciones en distintas plantas industriales de la región. Indicaron que continúan desempeñando labores de fabricación y montaje, sin reducción de jornada ni disminución de carga de trabajo, lo que ha generado mayor inconformidad al no reflejarse una afectación operativa visible.

Pagos salariales con retrasos y variaciones

La falta de aguinaldo se suma a una serie de problemas que los trabajadores han enfrentado desde hace aproximadamente un mes, relacionados con el pago irregular de salarios. De acuerdo con los afectados, han recibido depósitos fraccionados, retrasos constantes y cambios en la modalidad de pago, tanto para quienes cobran mediante tarjeta bancaria como para quienes reciben su sueldo en efectivo.

Prestaciones laborales sin cumplimiento regular

Además del salario, los empleados denunciaron que otras prestaciones como horas extra, días festivos y vacaciones se otorgan de forma irregular. Aseguraron que estos incumplimientos no son nuevos y que se han presentado de manera constante, aunque precisaron que hasta el momento no se han registrado despidos ni suspensión de actividades dentro de la empresa.

Búsqueda de apoyo institucional sin respuesta inmediata

Ante la negativa de pago del aguinaldo, los trabajadores acudieron a las oficinas de Conciliación Laboral con la intención de interponer una queja formal; sin embargo, se encontraron con que las instalaciones estaban cerradas. Señalaron que ningún representante de Secumsa se ha presentado en la región y que la única comunicación ha sido vía telefónica, reiterando que no hay recursos para cumplir con la prestación.

Antigüedad y afectación familiar

Los inconformes explicaron que la mayoría cuenta con una antigüedad de entre 1 y 3 años, mientras que algunos tienen hasta 5 años de servicio dentro de la empresa. Subrayaron que el aguinaldo representa un ingreso fundamental para cubrir compromisos y gastos familiares de fin de año, por lo que su ausencia impacta directamente en la economía de los hogares.

Responsabilidad señalada y exigencia de legalidad

Los trabajadores mencionaron a Pedro Hernández como responsable directo de la situación y afirmaron que, aunque existe temor a posibles represalias, continuarán buscando que se les pague lo que legalmente les corresponde. Reiteraron que su exigencia principal es el respeto a la ley laboral y a las prestaciones que han generado con su trabajo.

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