CTM Frontera enlaza vacantes en Denso, HFI, Postes de México e INFAC
Más de 180 vacantes están disponibles en el corredor industrial de Frontera, gracias a la gestión de la CTM con las empresas.
Empresas del corredor industrial en Frontera, Coahuila, como Denso, HFI, INFAC y Postes de México, iniciaron este mes de agosto la contratación de entre 180 y 200 personas para cubrir vacantes pendientes desde 2024, según informó Mario Dante Galindo Montemayor, dirigente de la CTM.
Reactivación laboral en Frontera: hasta 200 nuevas vacantes disponibles
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Frontera anunció la apertura de 180 a 200 fuentes de trabajo en empresas del corredor industrial del libramiento Carlos Salinas, en respuesta a vacantes pendientes desde 2024.
Según explicó Mario Dante Galindo Montemayor, secretario general del organismo, las empresas Denso, HFI, Postes de México e INFAC han decidido cubrir espacios laborales que quedaron disponibles por rotación y bajas voluntarias en los últimos meses.
“No son nuevas contrataciones por expansión, sino vacantes que ya existían y que ahora decidieron cubrir”, puntualizó Galindo.
Las vacantes están disponibles desde este mes
Desde inicios de agosto, los interesados pueden dejar su solicitud directamente en las oficinas de la CTM, ubicadas en calle Madero #300, zona centro de Frontera.
Las posiciones disponibles son para operarios (hombres y mujeres) con escolaridad mínima de secundaria terminada. Las empresas no se encuentran en paro técnico ni enfrentan baja producción severa, pero decidieron reactivar la plantilla ante la estabilidad del mercado.
Contexto económico regional: empleo en medio de la incertidumbre
La noticia llega en un momento en el que varias industrias de la Región Centro enfrentan baja producción y recesión parcial, derivadas de la incertidumbre por temas arancelarios.
A pesar de este entorno, las empresas mencionadas no han detenido sus operaciones y continúan con su dinámica productiva, dijo.
“Las empresas no han tenido nuevos contratos, pero han decidido que este es el momento de cubrir las vacantes pendientes”, añadió Galindo.
Oportunidades laborales también en línea
El dirigente cetemista destacó además que existe una diversificación de actividades para quienes buscan empleo. Desde la CTM también se están promoviendo opciones de trabajo en línea, adaptadas a las condiciones actuales de mercado.
Esta estrategia busca ampliar las oportunidades laborales, especialmente en una región donde los efectos económicos de la pandemia y los factores internacionales aún se sienten.
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