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DiDi incumple registro en programa de seguridad social

DiDi no cumple con el registro en el programa de seguridad social en México, a pesar de ser una obligación legal, según declara el Gobierno federal.

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Agencias
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Tras una semana del arranque del programa de seguridad social para repartidores, el Gobierno federal denunció la falta de cumplimiento por parte de DiDi.

Durante la conferencia matutina de este lunes 7 de julio, la presidenta Claudia Sheinbaum declaró que el proceso de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de personas que trabajan en apps de reparto y servicios va “muy bien”, salvo por la excepción de la empresa DiDi, que no ha querido registrar a sus trabajadores, pese a que la medida ya está contemplada en la ley.

“Va muy bien, con excepción de una plataforma, lo voy a decir: DiDi no ha querido registrar a sus trabajadores y trabajadoras, y tiene que hacerlo porque ya es ley”, sostuvo Sheinbaum desde Palacio Nacional.

Más de 300 mil registros en plataformas como Uber y Rappi

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, respaldó la postura presidencial y aseguró que es fundamental una comunicación estrecha entre el Gobierno de México, el IMSS y las plataformas digitales para garantizar el éxito del programa.

“Vamos muy bien, hay que reconocerlo. Nuestro especial reconocimiento a Rappi, Uber, Amazon, Mercado Libre, entre otras, que van avanzando. Ya tenemos cerca de 300 mil registros”, puntualizó.

Bolaños enfatizó que todas las personas trabajadoras, sin importar el monto de sus ingresos, cuentan con cobertura en caso de accidentes laborales. Además, quienes alcancen al menos un salario mínimo mensual accederán a todos los beneficios de la seguridad social, incluyendo atención médica, incapacidades y pensión.

DiDi debe cumplir con la ley federal de seguridad social

La administración federal subrayó que el registro de colaboradores al IMSS es obligatorio desde el 1 de julio como parte de un esfuerzo por garantizar derechos laborales y protección social a quienes laboran mediante aplicaciones móviles.

El programa piloto forma parte de la política laboral del nuevo gobierno para reducir la precarización en empleos digitales y establecer condiciones más justas en un sector que ha crecido significativamente en los últimos años.

La Secretaría del Trabajo reiteró el llamado a DiDi y otras plataformas rezagadas a cumplir con la nueva ley y registrar sin demora a sus repartidores y choferes.

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