Empresas de Coparmex promueven deporte y salud laboral

Empresas Coparmex Sureste promueven deporte y salud laboral para mejorar calidad de vida y productividad de sus trabajadores en Saltillo.

Industriales impulsan torneos y programas de bienestar entre trabajadores para fortalecer tejido social y reducir enfermedades.

Saltillo, Coahuila, 29 de junio de 2025.- Empresas afiliadas a la Coparmex Región Sureste implementan de manera constante programas deportivos y de salud laboral para sus trabajadores, con el objetivo de fortalecer el tejido social, mejorar la calidad de vida del personal y reducir enfermedades que afectan la productividad, informó el presidente del organismo empresarial, Alfredo López Villarreal.

Indicó que la totalidad de las 350 empresas afiliadas a la Coparmex Región Sureste mantiene acciones permanentes de promoción deportiva y salud física dentro de sus instalaciones.

“El deporte es una herramienta que permite fortalecer la convivencia, la salud y la integración familiar”,señaló el dirigente empresarial, quien precisó que estas actividades se desarrollan de forma constante y se adaptan a los intereses de los colaboradores.

Las industrias han incorporado torneos de fútbol, béisbol, básquetbol y otras disciplinas, de acuerdo con las preferencias de sus plantillas laborales. Algunas empresas incluso han habilitado gimnasios y canchas deportivas internas.

“Los mismos colaboradores nos piden el apoyo para practicar deporte, incluso en algunas empresas se cuenta hasta con infraestructura deportiva propia”, afirmó López Villarreal.

Impacto en la productividad y salud de los trabajadores

Además de fomentar el bienestar, estos programas permiten reducir los índices de enfermedad entre el personal, lo cual disminuye las incapacidades y mejora el rendimiento laboral. Según la Coparmex, estos beneficios también se reflejan en la productividad de las industrias.

El dirigente puntualizó que las iniciativas deportivas contribuyen a mantener ambientes laborales más saludables y cohesionados, lo cual influye en la estabilidad emocional y física del trabajador.

Bolsa de trabajo interna y educación dual

Por otra parte, la Coparmex informó sobre el funcionamiento de una bolsa interna de empleo, diseñada para que jóvenes egresados puedan acceder a un primer trabajo con experiencia previa. Esto se logra a través del modelo de educación dual, que vincula a universidades con el sector empresarial.

Cada año, aproximadamente 100 jóvenes ingresan al mercado laboral gracias a esta estrategia. “La educación dual ayuda a este tipo de iniciativas para promover a los trabajadores que una vez que terminan sus estudios se incorporen a nuestra plataforma laboral”, explicó el dirigente.

Este modelo permite que los estudiantes acumulen experiencia antes de egresar, lo que incrementa sus oportunidades de contratación inmediata. El 70% de las empresas afiliadas a la Coparmex en la región participa en este esquema.

Vinculación con universidades y reconocimiento académico

Alfredo López Villarreal destacó que la mayoría de las universidades de la región participa en el programa dual. A través del Consejo de Vinculación Empresa-Universidad, que cuenta con más de 27 años de existencia, se ha logrado integrar la formación académica con la realidad del entorno laboral.

“El programa es beneficioso para todos, a las empresas les permite captar talento desde el aula, y a las universidades y estudiantes porque les da la oportunidad de desarrollar experiencia real”, agregó el presidente de Coparmex Sureste.

Además, el Consejo ha servido como plataforma para reconocer el desempeño de estudiantes y docentes destacados por su compromiso y aportación al desarrollo profesional y académico.

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