Extrabajadores de AHMSA exigen explicaciones por pagos a exdirectivos mientras continúan sin recibir solución

Extrabajadores de AHMSA exigen explicaciones por pagos a exdirectivos mientras llevan casi 3 años sin solución en sus litigios laborales.

De acuerdo con Julián Torres, representante de los afectados, resulta inconcebible que mientras los trabajadores llevan casi 3 años en litigio, sin ver avances significativos en sus casos, un grupo de exfuncionarios de la empresa esté percibiendo remuneraciones que se pagan mes con mes.

La inconformidad de los extrabajadores de Altos Hornos de México (AHMSA) crece tras la visita realizada a las oficinas de Resguardo Corporativo, donde buscaron respuestas ante Recursos Humanos con la encargada Mónica Elizondo, por la falta de pagos y por la reciente filtración de una nómina en la que aparecen exdirectivos y asesores que continúan recibiendo un sueldo mensual, mientras los exobreros siguen en espera de justicia laboral.

Indignación por salarios privilegiados

De acuerdo con Julián Torres, representante de los afectados, resulta inconcebible que mientras los trabajadores llevan casi 3 años en litigio, sin ver avances significativos en sus casos, un grupo de exfuncionarios de la empresa esté percibiendo remuneraciones que se pagan mes con mes. Los extrabajadores consideran esta situación como una burla y exigen explicaciones claras sobre los criterios que permiten mantener una nómina tan elevada en plena crisis financiera.

Procesos legales estancados

Torres recordó que, a pesar de las acciones legales iniciadas desde hace casi tres años, el proceso se mantiene detenido debido a la lentitud de las instancias judiciales. Señaló que ni las autoridades laborales ni la propia sindicatura han dado pasos firmes para resolver la situación, lo que mantiene a los trabajadores en incertidumbre. La esperanza, dijo, es que antes de diciembre pueda concluir el procedimiento, aunque los nuevos descubrimientos sobre los pagos a exdirectivos podrían retrasar aún más el desenlace.

Divisiones internas y filtración de información

El representante explicó que al interior de la empresa existen dos grupos con intereses opuestos: uno que busca agilizar el proceso de liquidación y otro que pretende alargarlo para continuar disponiendo de los recursos. Señaló que la filtración de la lista de salarios sería parte de una estrategia de este último grupo para provocar a los extrabajadores y generar reacciones violentas que sirvan como pretexto para frenar cualquier avance legal.

Llamado a la calma y al diálogo

Torres destacó que, pese al hartazgo, los extrabajadores han mantenido la cordura y el compromiso de no caer en actos de violencia que perjudiquen a terceros. Subrayó que el movimiento busca soluciones legales e institucionales, conscientes de la importancia de preservar la tranquilidad social en la región.

Problemas con pensiones e Infonavit

Además de la exigencia de pagos, los trabajadores han planteado otras problemáticas en el Senado y ante autoridades federales. Señalaron que las pensiones resultan muy bajas debido a que se calculan con salarios reducidos posteriores al cierre de la empresa, lo que afecta gravemente a quienes cumplen 60 años. Asimismo, expusieron la situación de los créditos de Infonavit, que incrementan un 1.5% mensual, generando deudas impagables para alrededor de 2,000 trabajadores que en su mayoría contrataron financiamientos al ingresar a AHMSA.

Primeros acercamientos con instituciones

Torres informó que ya sostuvieron una reunión con el delegado estatal de Infonavit, donde se revisaron casos específicos y se propusieron alternativas de solución para los afectados. En un mes se llevará a cabo un nuevo encuentro con la intención de definir mecanismos que permitan a los extrabajadores atender sus deudas sin poner en riesgo su patrimonio.

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