Inicia aplicación de la Ley Silla en Monclova; sindicatos atentos a su implementación

Esto dependerá de las funciones específicas, el tipo de actividad y las condiciones operativas de cada centro de trabajo.

A partir de este martes, entra en vigor en todo el país la llamada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar condiciones mínimas de descanso para personas empleadas en sectores donde predominan jornadas laborales prolongadas de pie. El dirigente de la CTM en Monclova, Jorge Carlos Mata, afirmó que la organización sindical estará atenta al desarrollo e implementación de esta nueva disposición laboral en la región.

La ley contempla áreas de descanso, no sillas obligatorias

Contrario a lo que se ha difundido en algunos sectores, la Ley Silla no implica que todos los trabajadores deban tener una silla para sentarse mientras laboran, sino que establece la obligación de proveer un área de reposo o descanso para trabajadores que permanezcan de pie durante largas jornadas. Esto dependerá de las funciones específicas, el tipo de actividad y las condiciones operativas de cada centro de trabajo.

Mata precisó que esta medida aplicará principalmente en el sector comercial y de servicios, y puso como ejemplo el caso de los meseros en restaurantes, quienes están de pie la mayor parte del tiempo. Con la nueva norma, deberán contar con un espacio donde puedan descansar cuando la actividad lo permita. La ley no especifica un número exacto de minutos de descanso, ya que este aspecto variará de acuerdo con la operación y política interna de cada empresa.

Aplicación será evaluada por la Secretaría del Trabajo

La inspección y vigilancia del cumplimiento de esta nueva norma será responsabilidad directa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la cual evaluará empresa por empresa si la medida es aplicable según el giro, condiciones y riesgos asociados a cada función laboral. Las visitas y revisiones no serán automáticas ni masivas, sino que se harán de manera selectiva y con base en criterios establecidos por la autoridad laboral.

El dirigente sindical explicó que en Monclova se estará dando seguimiento puntual a los procesos de inspección y a los ajustes que realicen las empresas para cumplir con la nueva disposición. Destacó que la medida responde a la necesidad de prevenir afectaciones a la salud de trabajadores que pasan más de 8 horas de pie al día, una condición que se presenta con frecuencia en comercios, tiendas de autoservicio, restaurantes y centros de atención al cliente.

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