Ley Silla busca proteger salud física de trabajadores
La legislación pretende reducir el estrés físico en labores prolongadas de pie y ya enfrenta retos en su implementación.
Saltillo, Coahuila, 19 de junio de 2025.- La Ley Silla fue planteada para dignificar las condiciones laborales de miles de trabajadores que permanecen largas jornadas de pie en sus centros de trabajo. El diputado federal Jericó Abramo Masso informó que la normativa no solo apunta a reducir el estrés físico y laboral, sino también a fortalecer la vida familiar, al prevenir afectaciones en la salud física de los empleados.
Señaló que se han detectado problemas logísticos en el cumplimiento de la ley, principalmente relacionados con el abasto de los insumos requeridos. “Se tiene que verificar que lleguen en tiempo y forma, porque he escuchado que había un déficit en la compra y que algunas empresas no habían logrado contar con el suministro a tiempo para el cumplimiento de la legislación”, indicó.
El legislador detalló que no se trata de cualquier tipo de asiento ya que la ley especifica que deben tener respaldo ergonómico, lo que permite prevenir daños en la espalda baja y la columna vertebral.
Destinada a personal de producción
La medida legislativa, indicó, aplica a personas que permanecen durante varias horas de pie como parte de su actividad productiva. Entre estos se encuentran operarios de maquinaria y trabajadores de líneas de producción, quienes frecuentemente enfrentan jornadas de 7 u 8 horas sin descanso adecuado.
“El objetivo es que puedan tener toda esa protección, para que su salud no se vea afectada y eso también tenga un impacto positivo en su entorno familiar”, explicó el diputado.
Contexto legal y social
La Ley Silla fue impulsada como parte de una reforma laboral orientada a mejorar las condiciones físicas de los trabajadores en sectores industriales y comerciales y entró en vigor el miércoles 18 de junio.
Aunque fue bien recibida por diversas organizaciones laborales, su implementación ha generado desafíos logísticos, principalmente en pequeñas y medianas empresas.
De acuerdo con el legislador, el impacto más visible está en empresas del sector manufacturero, donde gran parte de los trabajadores permanece de pie durante turnos extensos.
Jericó Abramo Masso pidió a las autoridades y a las empresas verificar el cumplimiento de la normativa y garantizar que los trabajadores cuenten con los equipos adecuados.
“La ley tiene como objetivo dignificar la vida de los trabajadores y ayudar a que el trabajo sea más decoroso”, sostuvo.
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