Mujeres en TIC ganan 56% más que en otros sectores
Las mujeres que ya están en el mundo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ganan, en promedio, 56% más que sus pares en otros sectores del mercado laboral en México.
De acuerdo con el reciente estudio "Beneficios de sumar a más mujeres en las TIC", del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en alianza con International Youth Foundation (IYF) a través de su programa Conectadas, aquellas que trabajan en áreas TIC tienen mejores condiciones laborales que la mayoría de las mujeres en el país.
Es decir, cuentan con más sueldos formales, mejores prestaciones y, por supuesto, un ingreso mucho más competitivo. Por ejemplo:
71% de ellas tiene empleo formal, comparado con el 44% del promedio femenino en otros sectores.
65% accede a servicios de salud y prestaciones, frente al 38% de las mujeres en otras industrias.
Su ingreso es 56% superior al de mujeres fuera del ecosistema digital.
La paradoja: un sector con todo, menos mujeres
Aunque la industria tech creció tres veces más rápido que el promedio de la OCDE en la última década y en México ya emplea a más de 900 mil personas, la participación de femenina sigue estancada en menos del 20%.
Esto, a pesar de que el número de egresadas en carreras afines creció 18% cada año entre 2012 y 2023. Aunque por cada mujer que se gradúa de una carrera TIC, hay casi dos hombres.
Al llegar al campo laboral, la proporción empeora: una mujer contra seis hombres ocupando estos puestos.
Romper mitos, barreras y silencios en las TIC
Entonces, ¿qué necesitamos para que más mujeres tech entren, se queden y triunfen? De acuerdo con el IMCO, lo que frena a muchas no es la falta de capacidad, sino una combinación de factores que van desde estereotipos hasta barreras estructurales.
Destaca la falta de representación, menor acceso a formación técnica y, claro, una gran muralla invisible llamada inglés. Ante ello, el IMCO dio algunas propuestas para cerrar esta brecha:
Impulsar microcredenciales tech: cursos cortos, prácticos y validados que te permiten competir en el mercado real, incluso sin una carrera universitaria formal.
Enseñar inglés con enfoque tech desde la educación básica.
Sumar a más mujeres desde la preparatoria, no solo en la universidad. El interés se siembra temprano.
Si el país logra impulsar políticas públicas y alianzas entre sector público, privado y academia para sumar a más mujeres al mundo TIC, podríamos alcanzar un 40% de participación femenina para 2030.
Eso implicaría sumar 359 mil mujeres más al sector y generar un impacto económico de 53 mil millones de pesos extra, según el IMCO. Nada mal para cerrar una brecha.
Trabajar en tecnología no solo es el futuro: es el presente. Y es un sector donde las mujeres no solo tienen lugar, sino ventajas claras si se les abren las puertas adecuadas.
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