No se han presentado denuncias por falta del pago de utilidades desde hace años
Desde la instauración del nuevo sistema judicial laboral en 2018, no se han registrado quejas por falta de pago de utilidades.
Desde la implementación del nuevo sistema judicial laboral en Coahuila en octubre de 2018, no se han presentado denuncias por incumplimiento en el pago de utilidades en el Distrito de Río Grande. Arturo Cruz, titular de la Procuraduría del Trabajo, atribuye esta situación a la eficacia del sistema de conciliación que ha permitido resolver los casos de manera amigable.
En octubre de 2018, Coahuila adoptó el nuevo sistema de justicia laboral, sustituyendo a las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje por tribunales laborales especializados. Este cambio buscaba agilizar los procesos y fomentar la resolución de conflictos a través de la conciliación. En el Distrito de Río Grande, esta transición ha resultado en una notable disminución de conflictos laborales, especialmente en lo que respecta al pago de utilidades.
Arturo Cruz, titular de la Procuraduría del Trabajo, señaló que desde la implementación del nuevo sistema, no se han recibido quejas por incumplimiento en el pago de utilidades. Destacó que el 87% de los conflictos laborales en Coahuila se resuelven mediante mediación, lo que ha contribuido a la eficiencia del sistema judicial laboral.
Para tener derecho al reparto de utilidades, los trabajadores deben haber laborado al menos 60 días durante el año fiscal correspondiente. El reparto de utilidades es un derecho establecido en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo.
En caso de que un trabajador no reciba su pago de utilidades, puede presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). La PROFEDET ofrece asesoría y acompañamiento para el justo reparto de utilidades, y los trabajadores pueden comunicarse al número telefónico 800 822 8050 para recibir orientación .
A pesar de la ausencia de quejas en el Distrito de Río Grande, a nivel nacional, se estima que solo el 30% de las empresas cumplen con la obligación de repartir utilidades a sus trabajadores. Esto representa un desafío significativo, ya que el incumplimiento de esta obligación puede resultar en sanciones económicas para las empresas .
Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y las vías disponibles para hacerlos valer. La implementación del nuevo sistema judicial laboral en Coahuila ha demostrado ser efectiva en la resolución de conflictos laborales, pero la participación activa de los trabajadores es esencial para garantizar el cumplimiento de sus derechos.
La ausencia de denuncias por incumplimiento en el pago de utilidades en el Distrito de Río Grande desde la implementación del nuevo sistema judicial laboral en 2018 refleja la eficacia de este modelo en la resolución de conflictos laborales. Sin embargo, es fundamental que los trabajadores permanezcan informados sobre sus derechos y utilicen los mecanismos disponibles para hacerlos valer. La colaboración entre autoridades, empleadores y empleados es clave para mantener un entorno laboral justo y equitativo.
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