Obreros de AHMSA podrán intervenir en juicio de quiebra
Trabajadores de AHMSA podrán intervenir en el juicio de quiebra si cuentan con un abogado registrado, garantizando sus reclamaciones laborales.
Deberán contar con un abogado registrado para garantizar la validez de sus reclamaciones laborales.
Los trabajadores de Altos Hornos de México (AHMSA) que se encuentran registrados como acreedores laborales pueden participar activamente en el juicio de quiebra de la empresa, siempre y cuando cuenten con representación legal adecuada. Así lo afirmó el abogado Héctor Manuel Garza Martínez, quien representa a varios proveedores afectados por la crisis de la siderúrgica.
Garza Martínez detalló que los obreros deberán estar acompañados de un abogado con cédula profesional registrada ante el Poder Judicial de la Federación, y que su participación se realice por medio del sistema de juicio en línea. De no cumplir con esos requisitos, cualquier acción legal que emprendan carecerá de validez.
Este pronunciamiento surge en medio de la creciente tensión en torno a la salida de maquinaria de la planta, autorizada por la jueza Ruth Haggi Huerta, a lo que se han opuesto diversos trabajadores por temor a un desmantelamiento que les impida cobrar sus créditos laborales. El abogado hizo un llamado a no obstruir las diligencias judiciales y a mantener las manifestaciones dentro del marco legal. “Pueden grabar, documentar y presentar pruebas, pero no bloquear; eso es desacato y puede implicar delitos federales”, subrayó.
Aseguró que hay empresas, como Máquinas Diesel, que ya han comprobado la propiedad de herramientas y maquinaria mediante documentación oficial, por lo que estos retiros no deben considerarse saqueo, sino actos jurídicamente sustentados. Garza Martínez recordó que los trabajadores tienen prioridad en el cobro de deudas sobre otros acreedores, pero advirtió que su falta de estrategia legal podría dejarlos fuera del proceso.
“El mayor riesgo es no tener abogado. Sin respaldo legal, sus derechos pueden quedar sin defensa”, explicó. Añadió que corresponde al síndico y al juzgado comunicar de forma clara los avances del proceso a los trabajadores.
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