Persisten desigualdades laborales entre hombres y mujeres en Coahuila
La participación económica de las mujeres en Coahuila continúa rezagada frente a la de los hombres, según datos del INEGI.
Saltillo, Coahuila, 25 de mayo de 2025.- La más reciente Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) confirmó que Coahuila mantiene una importante brecha de género en el ámbito laboral, donde los hombres representan el 60.12% de la población económicamente activa (PEA) y las mujeres el 39.88%. Esta diferencia se refleja en todos los sectores laborales, sobre todo en el trabajo no remunerado.
La coordinadora estatal del INEGI, Sarahía Arroyo Alonso, explicó que el único segmento donde las mujeres tienen una participación mayoritaria es en el de trabajo no remunerado, que representa apenas al 1% de la población donde el 59.71% son mujeres y el 40.29% son hombres.
La brecha se amplía aún más en el caso de los empleadores. Solo el 19.95% de las mujeres de la PEA son propietarias de un negocio o empresa, frente al 80.05% de hombres. Este grupo representa el 5% de la población económicamente activa en Coahuila.
“En Coahuila, las mujeres siguen teniendo una menor presencia en los empleos que ofrecen una remuneración”, afirmó la funcionaria. Esta situación también se observa en el rubro de trabajadores subordinados y remunerados, el cual concentra a la mayoría de la PEA en el estado. En este grupo, el 59.84% son hombres y el 40.16% son mujeres.
Comparativo nacional revela contrastes
El INEGI también reveló que Coahuila supera por 9% la media nacional en cuanto a trabajadores subordinados y remunerados, ya que en el estado este grupo representa el 79% de la PEA, frente al 70% a nivel nacional. En contraste, hay 1% menos de empleadores en comparación con el promedio del país: 5% en Coahuila contra 6% nacional.
Sarahía Arroyo Alonso precisó que existen 1 millón 214 mil 879 trabajadores subordinados y remunerados en Coahuila, de los cuales 726 mil 940 son hombres y 487 mil 939 son mujeres. “Estos datos son reflejo del alto nivel de población que labora en un empleo formal en Coahuila, en comparación con otras regiones del país, lo cual es bastante positivo”, puntualizó.
Trabajo por cuenta propia y no remunerado
Otro grupo importante lo integran los trabajadores por cuenta propia, que en Coahuila conforman el 15% de la PEA, por debajo del 21% nacional. En números absolutos, esto representa 235 mil 137 personas en el estado frente a 12 millones 689 mil 352 en el país.
Esta diferencia, de acuerdo con el INEGI, también podría estar relacionada con el nivel de empleo formal en Coahuila. “Es una señal de que muchas personas tienen acceso a empleos con prestaciones legales, aunque también indica una menor flexibilidad en términos de emprendimiento o autoempleo”, detalló Arroyo Alonso.
Finalmente, el grupo de trabajadores no remunerados está compuesto por 19 mil 347 personas en Coahuila, lo que representa el 1% de la población activa, mientras que la media nacional es del 3%. Nuevamente, las mujeres predominan en este sector, donde asumen responsabilidades laborales sin recibir ingresos por su trabajo.
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