'Profesionistas y técnicos egresan al desempleo': Canacintra
Canacintra advierte: egresados y técnicos de Monclova emigran por falta de vacantes. Empresas locales no cubren la demanda laboral, generando fuga de talento capacitado.
Profesionistas y técnicos recién egresados en Monclova enfrentan desempleo masivo, obligándolos a emigrar a otras regiones ante la ausencia de vacantes en empresas locales, alertó Jorge Mtanous Falco, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).
Crisis Laboral en la Región Centro
Jorge Mtanous Falco, líder de Canacintra, confirmó que decenas de jóvenes graduados de universidades y carreras técnicas no encontrarán empleo en la región Centro de Coahuila.
"Las empresas y talleres del sector transformación no tienen capacidad para absorberlos", declaró. Este déficit laboral fuerza a los recién egresados a buscar oportunidades en Ramos Arizpe, Monterrey o el sureste del país.
Fuga de Capital Humano y Pérdida Económica
La situación afecta incluso a trabajadores ya capacitados que emigran a Nuevo León, generando un doble impacto: "Perdemos mano de obra que ya formamos, con alto costo de capacitación", destacó Mtanous. Según Canacintra, la industria local no recupera esta inversión en formación, debilitando la competitividad regional.
Expansión Empresarial: Insuficiente para la Demanda
Aunque algunas compañías experimentan crecimiento y realizan contrataciones, Mtanous enfatizó que estos esfuerzos "no cubren el déficit de empleo" acumulado. La llegada anual de nuevos egresados supera la creación de plazas.
Consecuencias para el Desarrollo Regional
La fuga sistemática de talento compromete el futuro económico de Monclova, históricamente vinculado a la industria pesada y manufacturera. Mtanous urgió a políticas públicas que estimulen la inversión y diversifiquen el tejido productivo.
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