Reitera veracidad de la documentación sobre nulidad del sindicato de obras públicas
El Abogado Municipal, detalló que la documentación es expedida por el Poder Judicial del Estado
El asesor jurídico del Municipio, Gilberto Múzquiz, reiteró que la documentación que declara la nulidad del sindicato de obras públicas fue emitida por el Poder Judicial del Estado, firmada electrónicamente por magistrados del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, y es plenamente válida. Además, aseguró que los trabajadores afectados no han sido despedidos y que sus salarios están disponibles conforme al Código Municipal.
El asesor jurídico del Municipio de Piedras Negras, Gilberto Múzquiz, aclaró este miércoles que los documentos que certifican la nulidad del sindicato de obras públicas son auténticos y fueron emitidos formalmente por el Poder Judicial del Estado de Coahuila. Estos documentos cuentan con las firmas electrónicas de los magistrados Eva de la Fuente y Bernardo González, integrantes del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, además de incluir un código QR verificable.
Durante la rueda de prensa, Múzquiz criticó las publicaciones de medios que, según él, “carecen de seriedad” y se han dedicado a difundir versiones sin sustento jurídico. “El único avance real es la información verificada por el Poder Judicial; lo demás son especulaciones mediáticas”, enfatizó.
Documento oficial con validación digital
Múzquiz detalló que la documentación presentada no constituye una constancia de representatividad sindical ni implica el reconocimiento de una nueva estructura sindical. “Lo que se entregó es una toma de nota, es decir, un cambio en la mesa directiva, procedimiento que se empleaba en estructuras sindicales anteriores”, explicó.
La toma de nota fue registrada conforme a los procesos previos a la entrada en vigor del nuevo modelo laboral que exige constancias de representatividad y procesos democráticos en la elección de liderazgos sindicales.
Sobre la postura de los trabajadores
Ante la inconformidad de un grupo de trabajadores que asegura haber sido despedido, el asesor jurídico indicó que ningún empleado ha sido dado de baja formalmente y que los pagos correspondientes han sido cubiertos en tiempo y forma. “Ellos decidieron no recoger sus cheques, pero los fondos están disponibles y se han depositado conforme a la ley”, aclaró.
Asimismo, señaló que el Municipio se encuentra a la espera de ser formalmente notificado de cualquier demanda laboral para preparar su defensa conforme a derecho. Múzquiz subrayó que el proceso está apegado al marco normativo del Código Municipal de Coahuila, por lo que no se ha incurrido en omisiones legales.
Cumplimiento del marco legal
El gobierno municipal asegura que está actuando con total apego a la legislación laboral vigente, y que el proceso relacionado con la disolución del sindicato de obras públicas responde a una revisión legal de sus antecedentes y procedimientos internos.
El asesor jurídico hizo un llamado a la población a informarse por medios confiables y evitar caer en confusión ante publicaciones sin sustento. “Se trata de un proceso jurídico que se resolverá en instancias competentes, no en redes sociales o notas sin fuente”, concluyó.
Contexto legal y sindical
Desde 2019, el sistema de justicia laboral en México ha sido reformado para garantizar procesos democráticos dentro de los sindicatos, incluyendo la exigencia de constancias de representatividad para validar nuevas directivas. En ese contexto, el sindicato de obras públicas de Piedras Negras habría sido disuelto tras la evaluación de su estructura interna y su falta de adecuación al nuevo marco legal.
El Poder Judicial del Estado avaló dicha decisión mediante resoluciones oficiales, que ya han sido puestas a disposición de las partes involucradas. Además, la legalidad de estos documentos puede ser verificada mediante el escaneo de un código QR, incluido como parte del mecanismo de validación digital.
¿Qué sigue para los trabajadores?
Mientras se define el rumbo jurídico de la relación laboral entre el Municipio y los exintegrantes del sindicato, las autoridades locales han dejado claro que no hay cese formal de trabajadores y que, en caso de concluirse alguna relación laboral, se seguirán los procedimientos establecidos por la Ley Federal del Trabajo y el Código Municipal.
Cualquier demanda o inconformidad será atendida en tiempo y forma una vez que se cumpla el proceso de notificación formal por parte de las autoridades competentes.
¿Cómo verificar la autenticidad de la documentación?
Para quienes tengan dudas sobre la veracidad de los documentos presentados, el Municipio ha señalado que estos pueden ser verificados a través del código QR incluido en la documentación oficial, el cual redirige al sitio del Poder Judicial del Estado donde están disponibles para consulta.
Esta medida forma parte de una estrategia de transparencia y legalidad, alineada con los principios de acceso a la información pública.
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