¿Sabes cuánto menos ganan las mujeres en México? Los datos que alarman
La brecha salarial en México sigue sin mejorar: las mujeres ganan 15% menos que los hombres, según datos del INEGI. Te explicamos las causas y cifras clave.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reveló que las mujeres en México perciben 15% menos ingresos que los hombres, una brecha que no ha variado significativamente en dos décadas. El país se ubica en el lugar 33 del Índice Global de Brecha de Género 2024, pero desciende al puesto 119 en igualdad salarial, según el IMCO.
Factores que amplían la brecha
El Banco Mundial destaca que, aunque México tiene una puntuación de 75/100 en legislación sobre igualdad salarial, su aplicación práctica solo alcanza 25/100. Además, las mujeres dedican 42 horas semanales al trabajo no remunerado (cuidados y hogar), frente a 17 horas de los hombres, limitando su participación laboral.
Solo 46% de las mexicanas tienen empleo, cifra muy inferior al 67% promedio de la OCDE. En puestos directivos, la representación femenina cae a 3% en direcciones generales, según el IMCO.
Carreras y salarios: otra desigualdad
Las mujeres se concentran en campos con menores ingresos (docencia, enfermería), con salarios promedio de 16,000 mensuales, mientras los hombres predominan en ingenierías, con25,000. La brecha se acentúa entre los 30 y 39 años, etapa asociada a maternidad, llegando a 35% si se incluyen otros ingresos (ENIGH).
Brecha por región y sector
El sur del país tiene una brecha menor (14%), pero por bajos salarios generales. Sectores como servicios profesionales (39%) y hostelería (25%) favorecen a los hombres, mientras en construcción (41%) y minería (28%) las mujeres ganan más.
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