Tasa de Trump de US$100.000 para visados H-1B impacta a empresas de TI
Una nueva tasa de US$100.000 para visas H-1B, impuesta por el presidente Trump, amenaza con reconfigurar el modelo de negocio de grandes consultoras tecnológicas.
La administración del presidente Donald Trump ha establecido una tasa de US$100.000 para los nuevos trabajadores con visa H-1B contratados fuera de Estados Unidos, una medida que, según un análisis de Bloomberg News, podría costar cientos de millones de dólares adicionales a las principales empresas de subcontratación y dotación de personal en tecnología de la información (TI) y acelerar la deslocalización de puestos de trabajo.
Impacto desproporcionado en grandes consultoras
Un análisis de Bloomberg News revela que la medida tendría un impacto desproporcionado en empresas multinacionales de dotación de personal que actúan como intermediarias, como Tata Consultancy Services Ltd., Infosys Ltd. y Cognizant Technology Solutions Corp. Casi el 90% de sus nuevas contrataciones H-1B entre mayo de 2020 y mayo de 2024 fueron aprobadas en consulados fuera de EE.UU., por lo que habrían estado sujetas a la tasa.
Según el análisis, más del 93% de las nuevas contrataciones H-1B de Infosys en ese periodo (más de 10,400 trabajadores) se habrían visto afectadas, lo que representaría un costo adicional de más de mil millones de dólares en tasas. Tata habría tenido que pagar por 6,500 trabajadores (82% del total) y Cognizant por más de 5,600 (89%).
Respuesta empresarial y deslocalización
Aunque impugnaciones legales podrían bloquear la tasa, observadores del sector anticipan una caída en la demanda de visados y un impulso a la colocación de más trabajadores en el extranjero. “Ya estamos viendo que eso ocurre”, afirma el abogado de inmigración Jonathan Wasden.
Algunas empresas, sin embargo, minimizan el impacto a corto plazo. Un portavoz de Cognizant señaló que la medida tendría un “impacto limitado a corto plazo”, destacando que la compañía ha reducido su dependencia de los visados. Por su parte, Infosys reiteró que su trabajo con clientes continuará “sin interrupción”.
Contexto del programa H-1B y cargas económicas
El programa H-1B, dominado históricamente por grandes firmas de TI, ha sido criticado por legisladores de ambos partidos, quienes argumentan que se usa como una alternativa de menor costo a trabajadores estadounidenses, a pesar de los requisitos de salario vigente.
La tasa de US$100.000 es vista como una herramienta punitiva tras el vertiginoso aumento a más de 758,000 inscripciones en el año fiscal 2024, un crecimiento que funcionarios del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) atribuyeron a que consultoras de TI se aprovecharon del sistema de lotería. La portavoz de la Casa Blanca, Taylor Rogers, afirmó que la medida dará más seguridad a las empresas estadounidenses y disuadirá a quienes “saturan el sistema”.
Futuro incierto y enfriamiento de la demanda
Con litigios en curso –incluido uno liderado por la Cámara de Comercio de EE.UU.–, muchos empleadores no esperan el resultado para ajustar planes. Steve Hall, de Information Services Group Inc., pronostica que la medida empujará más puestos al extranjero y aumentará las inversiones en países como India.
Proyecciones de la startup Lawfully indican que los nuevos costos, sumados a una propuesta para reformar la lotería, podrían reducir las postulaciones entre un 30% y un 50% el próximo año. “Ha creado un conjunto completamente nuevo de incentivos que remodelará el comportamiento del mercado”, afirmó Finn Reynolds, director de investigación de la firma.
La lotería de visas del próximo abril será un primer indicador claro del impacto real de esta política en el mercado laboral tecnológico estadounidense.
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