Aranceles pierden impacto en industria automotriz
Tras ajuste inicial del mercado, industriales observan estabilidad en compras y prevén una moderación en las tarifas comerciales
Saltillo, Coahuila, 22 de octubre de 2026.- Los aranceles aplicados al acero, aluminio y vehículos han perdido parte de su impacto inicial sobre el mercado, luego de que empresas y consumidores absorbieron los incrementos de costos durante el último año.
La presidenta nacional de Canacintra, María de Lourdes Medina Ortega, explicó que los gravámenes se aplicaron sobre el costo total de los productos, situación que provocó ajustes en distintos sectores económicos. No obstante, el mercado mostró capacidad de adaptación conforme avanzó el año y permitió mantener la actividad productiva pese a los incrementos.
La expectativa dentro del sector industrial apunta a un eventual ajuste a la baja de estas tarifas, aunque parte de sus efectos ya quedó incorporada en las dinámicas comerciales, expuso.
Durante la Convención Nacional de Canacintra, que reúne en Saltillo a alrededor de 800 industriales de todo México, la dirigente destacó que la industria manufacturera genera hasta 70% de los empleos vinculados al sector productivo nacional. Además, subrayó que Coahuila representa un punto estratégico para nuevas inversiones y oportunidades de desarrollo.
"Todo indica que los aranceles se ajustarán y se reducirán un poco, aunque esa parte ya está perdida porque simplemente se está absorbiendo en el mercado", expresó la dirigente empresarial.
Industria destaca fortaleza de Coahuila
Indicó que la celebración de la convención nacional en la capital coahuilense refleja la relevancia que mantiene el estado para el sector industrial.
Agregó que la entidad conserva uno de los niveles más altos de formalidad laboral del país, factor que fortalece su atractivo para la inversión y la generación de empleo.
De acuerdo con Medina Ortega, Coahuila registra alrededor de 70% de formalidad laboral, mientras que el promedio nacional alcanza 56%. Esta diferencia permite que una mayor proporción de trabajadores tenga acceso a prestaciones y servicios de seguridad social.
En ese contexto, la representante empresarial consideró indispensable fortalecer al Instituto Mexicano del Seguro Social, especialmente ante las demandas relacionadas con mejoras salariales para su personal.
Recordó que las empresas cumplen de manera puntual con el pago de sus obligaciones patronales por lo que es justo que se otorgue un buen servicio a los colaboradores.
"Necesitamos tener el tema de la seguridad social blindado. Creo que una de las exigencias naturales es que se otorgue un buen servicio y que tengamos los hospitales adecuados para atender las enfermedades de todos nuestros colaboradores", afirmó.
Pensiones y jornada laboral, retos pendientes
Otro de los temas abordados fue el futuro del sistema de pensiones. La líder industrial sostuvo que el objetivo principal debe centrarse en garantizar jubilaciones y pensiones dignas, a través de una planeación financiera de largo plazo que permita sostener el sistema en los próximos años.
Recordó que el debate sobre el retiro no es exclusivo de México, ya que distintos países enfrentan desafíos similares derivados del envejecimiento poblacional y la necesidad de asegurar recursos suficientes para quienes concluyen su vida laboral.
Respecto a la reducción de la jornada laboral prevista para 2027, la representante de Canacintra advirtió que las micro, pequeñas y medianas empresas enfrentan mayores desafíos para adaptarse a este cambio. La preocupación se concentra principalmente en negocios con estructuras reducidas y plantillas de apenas cinco trabajadores.
"Las grandes empresas lo van a cumplir, las medianas también, pero las más pequeñas son las que van a batallar", señaló.
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