CMIC plantea recontratación de trabajadores locales tras eventual venta de AHMSA
El sector de la construcción en Monclova espera que la nueva administración de la empresa priorice mano de obra y empresas de la región para reactivar la economía.
El presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Humberto Prado, expresó que existe una expectativa clara ante la eventual venta de Altos Hornos de México, enfocada en la reactivación económica local. Señaló que uno de los principales planteamientos del organismo es que el nuevo corporativo que asuma el control considere a los trabajadores de la región como parte fundamental en la recuperación de la empresa.
Recontratación busca mitigar impacto tras 3 años de crisis
Prado indicó que la prioridad es que se brinde oportunidad laboral a quienes formaron parte de la plantilla, con el objetivo de reducir las afectaciones generadas tras 3 años de crisis en la empresa. Consideró que esta medida permitiría atender, al menos de forma parcial, las pérdidas económicas que han enfrentado los trabajadores y sus familias durante este periodo.
Mano de obra especializada representa ventaja competitiva
El dirigente destacó que en Monclova existe personal altamente capacitado en procesos industriales específicos de AHMSA, lo que representa un valor estratégico para cualquier empresa que asuma operaciones. Explicó que estos conocimientos no son fáciles de encontrar en otros lugares, debido a la especialización que requieren las líneas de producción de este tipo de industria.
Contratación de empresas locales fortalecería la reactivación
Otro de los planteamientos del sector es que se considere a constructoras locales para trabajos de mantenimiento y servicios relacionados con la operación industrial. Esta medida permitiría dinamizar la economía regional, al integrar a empresas que cuentan con experiencia en este tipo de proyectos y que han sido impactadas por la paralización de la actividad.
Preparación de personal implicaría procesos prolongados
Prado advirtió que prescindir del talento local implicaría iniciar procesos de capacitación desde cero, lo que podría retrasar la operación de la empresa. La formación de nuevo personal especializado demandaría tiempo y recursos, lo que hace más viable la reincorporación de trabajadores con experiencia previa en la industria.
Información fluye a través de líderes sindicales
El presidente de CMIC mencionó que el acercamiento con el síndico se ha dado principalmente a través de representantes sindicales, quienes han tenido acceso a información directa sobre el estado actual del proceso. Este canal ha permitido conocer avances y mantener informados a distintos sectores involucrados en la situación de AHMSA.
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