Coahuila anticipa utilidades más reducidas en comparación con años previos

A unos días de que comience el periodo de reparto de utilidades, autoridades en Coahuila advierten un escenario distinto al de años recientes. Aunque se prevé que sí existan ganancias en la mayoría de las empresas, los montos a distribuir entre trabajadores podrían registrar una disminución significativa.

Resultados financieros marcarán el reparto

En el marco de este proceso anual, la secretaria del Trabajo estatal, Nazira Zogby Castro, informó que se han sostenido acercamientos con distintos sectores productivos para conocer el comportamiento de sus ingresos. De acuerdo con estos sondeos, varias empresas reportan utilidades, pero en niveles más bajos que en ciclos anteriores.

Explicó que el reparto se determinará conforme a los resultados obtenidos por cada empresa durante el último ejercicio fiscal, lo que implica que los trabajadores podrían recibir cantidades menores en comparación con otros años. Esta situación, indicó, está vinculada a un entorno económico que ha impactado de manera diferenciada a las industrias.

La funcionaria destacó que el cumplimiento de esta prestación laboral se mantendrá conforme a lo establecido por la ley, por lo que las empresas deberán efectuar el pago en caso de haber generado ganancias.

Medidas alternativas en algunas empresas

En aquellos casos donde no se hayan registrado utilidades, algunas compañías han considerado la entrega de apoyos económicos extraordinarios, como bonos de gratificación. Este tipo de incentivo no es obligatorio, pero se ha implementado como una forma de reconocer el trabajo del personal.

Se puntualizó que estas compensaciones dependen de la capacidad financiera de cada empresa y no sustituyen el reparto de utilidades cuando este corresponde por ley. Su aplicación varía según las condiciones internas de cada centro laboral.

Finalmente, la Secretaría del Trabajo reiteró que dará seguimiento al proceso durante este periodo, con el objetivo de garantizar que se respeten los derechos laborales. También se mantendrán disponibles los canales de atención para orientar a los trabajadores ante cualquier duda o posible inconformidad relacionada con esta prestación.

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