Coparmex pide cautela financiera a trabajadores despedidos
Recomienda priorizar patrimonio y familia ante ajustes laborales.
Saltillo, Coahuila, 28 de enero de 2026.- La COPARMEX Coahuila Sureste exhortó a los trabajadores que perdieron su empleo en la región a realizar un uso responsable de sus recursos económicos, ajustar gastos y priorizar el bienestar familiar, ante el impacto laboral que enfrenta el sector industrial tras los recientes recortes en empresas del ramo automotriz.
El presidente, Alfredo López Villarreal, señaló que, aunque algunos despidos podrían tener carácter temporal, existe la posibilidad de que las recontrataciones ocurran hasta el mediano plazo, por lo que llamó a la cautela financiera. “Primero que nada y lo más importante es que cuiden su patrimonio”, expresó.
Reconoció que la región sureste atraviesa una etapa compleja luego de que General Motors despidiera a mil 900 trabajadores tras la eliminación del turno vespertino, situación a la que posteriormente se sumaron recortes en empresas proveedoras de la armadora.
Asesoría y acompañamiento para desempleados
El líder empresarial indicó que las personas que perdieron su empleo pueden acercarse tanto a la Secretaría del Trabajo como a la COPARMEX Coahuila Sureste, con el fin de recibir asesoría, acompañamiento y orientación sobre las vacantes disponibles en la región.
Explicó que el objetivo consiste en facilitar el reacomodo laboral dentro de las empresas que mantienen operaciones activas, así como brindar información oportuna sobre oportunidades de empleo conforme se liberen nuevas plazas.
López Villarreal destacó que, aunque en este momento el número de trabajadores despedidos supera la oferta de vacantes, existe confianza en que el mercado laboral muestre una mejora progresiva en los próximos meses.
Recortes en Lear
El presidente de COPARMEX Coahuila Sureste, Alfredo López Villarreal, informó que Lear Corporation realizará un recorte de 200 trabajadores en sus plantas, como consecuencia de la disminución en la producción de vehículos de General Motors, a la cual provee diversos componentes.
“Tenemos conocimiento de 200 colaboradores que van a ser reajustados en todas las empresas de Lear y ya estamos en pláticas para incorporarlos al Programa de Acompañamiento de los Trabajadores”, afirmó.
Expectativa económica para los próximos meses
El dirigente empresarial expresó confianza en que la economía regional pueda mostrar un repunte durante el segundo trimestre del año, una vez que exista mayor certidumbre en el entorno económico y se definan temas clave como los aranceles en el comercio internacional.
Indicó que este escenario podría abrir nuevas oportunidades laborales en distintas empresas del sureste de Coahuila y permitir la reincorporación paulatina de las personas que perdieron su empleo.
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