Cuenta regresiva para la Ley 73: El esquema de pensiones más generoso

El sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social está avanzando hacia una transformación definitiva: la desaparición gradual de la llamada Ley 73, considerada durante años como el esquema más favorable para los trabajadores en México.

Aunque este cambio no forma parte de una reforma reciente del gobierno de Claudia Sheinbaum, expertos señalan que este régimen dejará de existir entre 2035 y 2039, cuando se jubile la última generación que cotizó antes del 1 de julio de 1997.

Este proceso representa el cierre de un modelo en el que el Estado garantizaba pensiones de por vida, para dar paso a un sistema basado en el ahorro individual.

Puntos clave sobre el fin de la Ley 73 del IMSS:

Su desaparición ocurrirá entre 2035 y 2039. Solo beneficia a quienes cotizaron antes de julio de 1997. Ofrece pensión vitalicia financiada por el Estado. Será reemplazada totalmente por el esquema de la Ley 97. El nuevo modelo depende de los recursos acumulados en las Afore.

Por qué la Ley 73 es considerada más favorable Este régimen destaca porque calcula la pensión con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas y el total de semanas trabajadas. Además, asegura ingresos de por vida y contempla beneficios como:

Ajustes anuales vinculados al salario mínimo. Servicios médicos para el pensionado y su familia. Apoyos por viudez, orfandad e invalidez.

Todo esto es cubierto por el IMSS y el gobierno federal, brindando mayor estabilidad económica al retirarse.

La transición hacia la Ley 97 Con la desaparición de la Ley 73, el sistema quedará regido completamente por la Ley 97. En este modelo, cada trabajador cuenta con una cuenta individual administrada por una Afore, y el monto de la pensión depende del dinero acumulado y su rendimiento a lo largo de la vida laboral.

A diferencia del esquema anterior, ya no existe una pensión garantizada por el Estado, por lo que la responsabilidad financiera recae principalmente en el trabajador.

Impacto en las nuevas generaciones Este cambio implica un reto importante para jóvenes y adultos en edad laboral, quienes deberán planificar su retiro con mayor anticipación.

Realizar aportaciones voluntarias y complementar el ahorro con otros instrumentos financieros será fundamental para evitar pensiones bajas en el futuro.

Aunque la desaparición de la Ley 73 será progresiva, es un proceso inevitable que marca una nueva etapa en el sistema de pensiones en México, donde el ahorro individual será el factor clave para asegurar el retiro.

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