Empresarios proponen deducir prestaciones laborales

El sector empresarial plantea deducibilidad en prestaciones para amortiguar costos por reforma laboral de 40 horas y la llamada Ley Silla.

Empresarios del país plantearon al Gobierno Federal la posibilidad de aplicar esquemas de deducibilidad en prestaciones laborales, como aguinaldo y primas vacacionales, con el objetivo de disminuir el impacto económico que traerán reformas como la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

El director de Relaciones Laborales de Grupo Industrial Saltillo (GIS), Octavio Benavides Narro, informó que el sector empresarial sostiene conversaciones con autoridades federales y representantes laborales para construir alternativas fiscales que permitan amortiguar el incremento en costos operativos que enfrentarán las compañías.La propuesta de reducción de jornada laboral busca disminuir de 48 a 40 horas semanales el tiempo máximo de trabajo en México. La reforma contempla una implementación gradual y forma parte de las modificaciones laborales impulsadas a nivel federal para mejorar las condiciones de los trabajadores.Por su parte, la Ley Silla obliga a las empresas a proporcionar espacios de descanso para empleados que permanecen de pie durante largos periodos. Benavides Narro advirtió que la reducción de la jornada laboral podría elevar hasta en un 33 por ciento los costos de operación en empresas de mano de obra intensiva, por lo que insistió en la necesidad de fortalecer la productividad y la competitividad.“Lo que nosotros decismo es sí a los cambios laborales, sí a tener mejores condiciones, pero sí a poner el tema de productividad sobre la mesa también”, declaró el directivo de Grupo Industrial Saltillo.

Empresas ajustan análisis financieros

El representante empresarial explicó que distintas compañías ya realizan pruebas piloto para medir el impacto operativo y financiero de la reforma laboral, especialmente ante la cercanía del proceso de planeación presupuestal para 2027.“Tenemos mayo, junio y julio para realizar los análisis”, señaló Benavides Narro al precisar que muchas empresas comienzan sus presupuestos anuales desde septiembre.Indicó que las micro y pequeñas empresas enfrentarían mayores dificultades para absorber los costos derivados de las reformas, razón por la cual el sector empresarial impulsa mecanismos fiscales que permitan reducir la presión financiera. El directivo afirmó que la propuesta busca evitar afectaciones salariales o fiscales para los trabajadores. “El tema es que al trabajador no le quiten los impuestos por las prestaciones. Por ahí va la idea”, comentó.

Empresarios y sindicatos mantienen diálogo

Octavio Benavides Narro aseguró que existe disposición entre empresarios, sindicatos y organismos nacionales para construir acuerdos relacionados con productividad laboral y competitividad económica.Añadió que las mesas de diálogo continúan activas y que distintos sectores participan en la construcción de propuestas para enfrentar los cambios que entrarán en vigor de manera gradual en los próximos años.Finalmente, sostuvo que las reformas laborales requieren equilibrio entre bienestar laboral y sostenibilidad económica para evitar afectaciones en sectores estratégicos de la industria nacional. “Todos estamos poniendo algo de nuestra parte y es justo que todos colaboremos en esto”, concluyó. 

Diario Oficial de la Federación

De acuerdo con la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la reducción de la jornada laboral en México será gradual hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.El esquema establece que en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 será de 44; en 2029 de 42 y finalmente en 2030 llegará a las 40 horas semanales.La iniciativa fue aprobada por unanimidad en el Congreso de la Unión y contempla que la disminución de horas no afecte salarios ni prestaciones de los trabajadores.  Además, la reforma obliga a las empresas a implementar mecanismos electrónicos de control de asistencia y establece multas que pueden superar los 586 mil pesos para quienes incumplan con el registro de jornadas laborales.

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