EU analiza crimen organizado en casos del mecanismo laboral T-MEC
Organizaciones sindicales de reciente creación utilizan el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC como presión contra empresas exportadoras, alertan despachos especializados en México hoy.
El uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, diseñado para proteger derechos laborales, ha generado preocupación entre especialistas, quienes advierten que organizaciones sindicales de reciente creación lo estarían utilizando como herramienta de presión económica contra empresas exportadoras en México.
Uso del Mecanismo Laboral del T-MEC
El instrumento, incorporado en 2019 dentro del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, fue creado para atender casos de denegación de derechos de libertad sindical y negociación colectiva. Sin embargo, de acuerdo con despachos consultados, su aplicación se ha desvirtuado en algunos casos.
Un abogado laboral señaló que sindicatos formados desde 2021 han impulsado denuncias ante autoridades estadounidenses, lo que ha derivado en al menos 40 casos activados por el Gobierno de Estados Unidos bajo este mecanismo.
Señalamientos de presión y acceso a empresas
Las industrias más afectadas son la automotriz y de autopartes, principalmente en el Bajío y el centro del país, regiones clave en exportaciones hacia Estados Unidos.
De acuerdo con el especialista, algunos sindicatos utilizan el mecanismo para ingresar a centros de trabajo sin relación previa con los empleados. “Van y denuncian una supuesta denegación de derechos buscando ingresar a las empresas a pesar de ser sindicatos sin vínculo con los trabajadores”, explicó.
El objetivo, añadió, es influir en los empleados o desplazar a organizaciones sindicales ya establecidas, generando conflictos internos y presiones económicas.
Caso Minera Camino Rojo y atención de EU
El caso de la Minera Camino Rojo, de la empresa canadiense Orla Mining en Mazapil, Zacatecas, ha sido uno de los más relevantes. En la resolución se expuso que actos de intimidación contra trabajadores habrían estado relacionados con la presencia de grupos delictivos.
De acuerdo con reportes de Grupo Reforma, autoridades de Estados Unidos ya consideran el factor del crimen organizado en la evaluación de quejas presentadas bajo el mecanismo laboral del T-MEC.
Impacto económico en exportadoras
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida permite que cualquier actor presente una queja ante autoridades estadounidenses, lo que puede derivar en una investigación inmediata.
El impacto para las empresas es significativo: pueden perder beneficios arancelarios del tratado. “Es una medida muy agresiva. A una empresa exportadora le cambias de un día a otro un arancel de cero a 50 por ciento”, explicó el abogado.
Esto coloca a las compañías en desventaja inmediata, incluso antes de que exista una resolución definitiva.
Debate rumbo a la revisión del T-MEC
Especialistas consideran que la próxima revisión del T-MEC será clave para ajustar el uso del mecanismo y evitar abusos. Entre las propuestas se encuentra limitar las sanciones automáticas y restringir quién puede presentar quejas.
“El problema no es la herramienta, sino su uso. Se ha desvirtuado y hoy funciona como una palanca de presión”, concluyó el especialista.
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