Fondos de EU apoyan cumplimiento laboral del T-MEC en México
Los fondos buscan combatir prácticas que suprimen salarios y garantizar el cumplimiento del tratado comercial.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció la asignación de 23.4 millones de dólares a dos organizaciones para continuar apoyando la consolidación del Sistema Judicial Laboral en México. Esta inversión se enmarca en los compromisos derivados del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), según informó la Embajada estadounidense.
El enfoque: combatir prácticas que suprimen salarios
Los proyectos, administrados por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales, estarán enfocados en combatir prácticas antilaborales que “suprimen salarios y crean un campo desigual”, según detalló la dependencia en un comunicado. Los fondos se otorgaron a Partners of the Americas (15.4 millones) y a Creative Associates International (8 millones), organizaciones que trabajarán con el gobierno, sector privado y trabajadores mexicanos.
Fortalecer la aplicación de la ley y el Mecanismo de Respuesta Rápida
El objetivo explícito es fortalecer la aplicación de la legislación laboral en México y empoderar a los trabajadores para denunciar infracciones, incluso a través del Mecanismo de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC. El Departamento de Trabajo señaló que los proyectos se centran en sectores prioritarios clave que compiten directamente con empresas estadounidenses, con la finalidad de que el comercio bilateral beneficie a sus trabajadores y empresas.
Vinculación con la agenda comercial de la administración Trump
La autoridad laboral estadounidense subrayó que esta acción permite garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales del T-MEC, tratado negociado durante la primera administración del presidente Donald Trump. Los proyectos, indicó, perfilan impulsar la agenda comercial actual al exigir a México “la rendición de cuentas por sus compromisos laborales” y así ayudar a los trabajadores estadounidenses a “competir y ganar en el comercio global”.
El contexto de la cooperación bilateral
De acuerdo con el comunicado, esta asignación fortalece el incremento laboral y salarial en Estados Unidos al combatir prácticas comerciales injustas en las cadenas de suministro globales. La inversión refleja la continuidad de los esfuerzos de supervisión y cooperación técnica en materia laboral establecidos en el capítulo 23 del T-MEC.
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