Hasta 20 por ciento de trabajadores de AHMSA podría quedar sin reconocimiento laboral

Recordó que las listas fueron presentadas el 27 de junio de 2025 y posteriormente avaladas el 31 de diciembre de 2025, fechas que marcaron el proceso de validación de acreedores laborales dentro del concurso mercantil.

El representante jurídico de un grupo de acreedores de AHMSA, Héctor Manuel Garza Martínez, alertó que un sector importante de trabajadores podría no aparecer en las listas oficiales reconocidas dentro del concurso mercantil, lo que pondría en riesgo el acceso al pago de finiquitos y derechos laborales.

Detectan casos de obreros fuera de listados oficiales

El abogado informó que han identificado trabajadores de Altos Hornos de México y de Minera del Norte que no figuran en los listados de personas con crédito laboral reconocido. Explicó que su despacho ha revisado documentos desde que el síndico presentó las listas y detectó inconsistencias que afectan a empleados que aseguran haber laborado para la empresa. Indicó que estas omisiones podrían impedir que reciban recursos en caso de concretarse la venta de la compañía.

Posible porcentaje de afectados por exclusión

Señaló que, aunque no existe una cifra definitiva, se estima que hasta 20% o más de los trabajadores podrían encontrarse fuera de los registros reconocidos. Recordó que las listas fueron presentadas el 27 de junio de 2025 y posteriormente avaladas el 31 de diciembre de 2025, fechas que marcaron el proceso de validación de acreedores laborales dentro del concurso mercantil.

Recomiendan acudir con especialistas para verificar situación

El representante jurídico explicó que los trabajadores que tengan dudas deben buscar asesoría legal para consultar si aparecen o no en los listados. Indicó que esta verificación puede realizarse a través del juzgado correspondiente o mediante el síndico, con el objetivo de obtener una respuesta formal. Señaló que, en caso de no figurar como empleados reconocidos, deberán iniciar acciones legales para defender sus derechos.

Tiempo apremia ante posible venta de la empresa

Advirtió que la eventual subasta de la empresa podría acelerar el proceso de distribución de recursos entre acreedores, por lo que quienes no estén registrados corren el riesgo de quedar fuera. Explicó que la ley contempla reservas para conflictos, aunque el acceso a estos fondos depende de que los trabajadores actúen con anticipación y formalicen su situación.

Llamado a actuar antes de la subasta

Exhortó a los trabajadores que no tengan certeza sobre su inclusión en las listas a iniciar de inmediato su estrategia legal. Indicó que esperar podría derivar en recibir montos menores o quedar sin acceso a pagos. También señaló que se mantienen atentos a la publicación de las bases para la próxima subasta, mientras persiste la expectativa de que la empresa sea adquirida y retome operaciones.

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