IMSS Coahuila busca la contratación de 280 especialistas

Instituto Mexicano del Seguro Social reporta avances en la contratación de especialistas mediante el draft médico.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila registra avances importantes en el proceso de contratación de médicos especialistas a través del llamado draft médico, estrategia nacional que busca reforzar las plantillas laborales en hospitales y unidades médicas del estado. De acuerdo con el delegado del IMSS en Coahuila, José Valeriano Ibáñez de la Rosa, hasta el momento ya se han incorporado 201 especialistas y se espera alcanzar la meta de aproximadamente 280 contrataciones.

El funcionario explicó que el proceso de reclutamiento se desarrolla durante varios días y forma parte de la feria médica donde se ofertan plazas a los nuevos especialistas que concluyen su formación. Esta etapa representa una oportunidad clave para fortalecer la atención médica en diversas regiones del estado.

Avance significativo en contrataciones.

Ibáñez de la Rosa detalló que el proceso inició esta misma semana y hasta ahora los resultados han sido positivos para el instituto. Con el corte más reciente, se han logrado asegurar 201 médicos especialistas que se integrarán a las distintas unidades médicas del IMSS en Coahuila. El delegado señaló que el objetivo es alcanzar alrededor de 280 especialistas contratados, cifra que permitiría cubrir gran parte de las necesidades actuales en hospitales y clínicas del estado.

Especialidades con mayor demanda. 

Entre las especialidades que se buscan reforzar se encuentran medicina familiar, cirugía y traumatología, además de otras consideradas de difícil reclutamiento como cardiología, neurología, hematología y neurocirugía. El delegado aclaró que, aunque comúnmente se distingue entre médicos familiares y especialistas, la medicina familiar también es una especialidad formal que cumple un papel fundamental en la atención primaria dentro del sistema de salud.

Reclutamiento abierto todo el año.

El delegado explicó que, aunque el draft representa el momento más importante para contratar especialistas recién egresados, el IMSS mantiene abierta de manera permanente la bolsa de trabajo para médicos en Coahuila. Esto permite que durante el resto del año también se puedan incorporar profesionales de la salud interesados en integrarse al sistema hospitalario del instituto, particularmente en regiones donde históricamente se presentan mayores dificultades para cubrir plazas.

Incentivos para atraer médicos.

 Ibáñez de la Rosa destacó que algunos municipios han colaborado activamente para atraer especialistas, ofreciendo incentivos económicos y apoyos en especie que vuelven más atractivas las plazas disponibles. Ayuntamientos como los de Acuña, Piedras Negras y Saltillo han participado en estas estrategias, lo que ha permitido captar especialistas en áreas como terapia intensiva y hematología, entre otras.

El delegado señaló que uno de los factores que más valoran los médicos al elegir una plaza laboral es la seguridad del lugar donde trabajarán. En ese sentido, afirmó que Coahuila cuenta con condiciones favorables que resultan atractivas para los profesionales de la salud. Indicó que elementos como seguridad, educación, empleo y servicios de salud son fundamentales para el desarrollo de una región, y aseguró que el estado ofrece estas condiciones, lo que facilita la llegada de nuevos especialistas al sistema hospitalario del IMSS.

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