IMSS reporta 401,739 trabajadores independientes asegurados
El IMSS confirma que 401,739 trabajadores independientes ya cuentan con seguridad social, consolidando un esquema flexible y accesible para salud y pensión en México.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registró al cierre de marzo 401,739 trabajadores independientes inscritos en su esquema voluntario, con un crecimiento mensual de 1.91%, consolidando la formalidad laboral y acceso a pensiones y servicios médicos.
Crecimiento del esquema voluntario
Entre febrero y marzo de 2026, el IMSS sumó 7,552 nuevos asegurados, pasando de 394,187 a 401,739 personas bajo este modelo de seguridad social. Este aumento refleja la aceptación del programa entre comerciantes, profesionistas, técnicos y vendedores ambulantes, quienes pueden elegir pagos mensuales, bimestrales, semestrales o anuales, ajustándose a la intermitencia de sus ingresos.
Perfil de los asegurados
La edad promedio de los inscritos se ubica en 55 años para mujeres y 56 años para hombres, un sector que antes tenía limitada posibilidad de acceder a una pensión o servicios especializados. Actualmente, 107,234 personas ya reciben pensión por el ramo de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV), consolidando la cobertura del esquema.
Impacto financiero y sostenibilidad
El programa demuestra su viabilidad financiera con una recaudación superior a 841 millones de pesos mensuales. El costo de aseguramiento, que ronda los 2,100 pesos mensuales para quienes cotizan sobre la base del salario mínimo, se percibe como una inversión rentable frente a riesgos de salud y carencia de ahorro para el retiro.
Inclusión de mexicanos en el extranjero
El esquema también alcanza a 19,502 mexicanos que laboran fuera del país, quienes pueden registrarse digitalmente y realizar pagos mediante la plataforma Finabien. Gracias a esta flexibilidad, 2,337 connacionales han logrado recuperar semanas cotizadas y obtener pensión desde el extranjero.
Beneficios y visión del IMSS
Zoé Robledo, director general del IMSS, destacó que este modelo permite que sectores tradicionalmente desprotegidos accedan a los mismos beneficios que un trabajador asalariado, fortaleciendo la seguridad social y la formalidad laboral en México.
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