Juez laboral ofrecerá pláticas sobre formalidad a empresarios de la Región Carbonífera
Con el objetivo de orientar a los patrones sobre la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, el juez Ramiro Gonzáles Muñiz ofrecerá asesoría práctica para fortalecer la formalidad laboral y proteger a los empleados.
Con el reciente incremento al salario mínimo, empresarios enfrentan el reto de mantener su plantilla laboral sólida y ajustar sus finanzas para prevenir posibles contingencias.
En este contexto, el juez laboral del distrito de la Región Carbonífera, Ramiro Gonzáles Muñiz, destacó la importancia de promover la formalidad laboral, no solo para proteger a los trabajadores, sino también para evitar sanciones a los patrones que operen de manera informal.
El juez señaló que este aumento salarial impacta principalmente a pequeños y medianos empresarios, quienes muchas veces carecen de la liquidez necesaria para adaptarse a los nuevos lineamientos de la Ley Federal del Trabajo. Por ello, recomendó a los patrones implementar buenas prácticas de nómina y estrategias que eviten la pérdida de personal por despidos innecesarios.
Gonzáles Muñiz también recordó que, bajo el nuevo sistema de impartición de justicia laboral, la mayoría de las demandas concluyen en menos de 60 días. Desde octubre de 2022, se han registrado 551 demandas, de las cuales 398 ya fueron concluidas y 153 permanecen en proceso de conciliación.
La mayor parte de estos casos están relacionados con despidos injustificados y se resuelven mediante sentencias, convenios o determinaciones de incompetencia, destacó el juez, quien reiteró la relevancia de la educación laboral para fomentar un ambiente de trabajo formal, seguro y equitativo.
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