México enfrenta nueva queja laboral en empresa Látex Occidental en Jalisco
Estados Unidos solicitó a México revisar posibles violaciones laborales en Látex Occidental, en Jalisco, bajo el T-MEC, por denuncias sobre libertad sindical y despidos.
El gobierno de Estados Unidos, a través de la Oficina del Representante Comercial (USTR), solicitó formalmente a México la revisión de una presunta denegación de derechos laborales en la empresa Látex Occidental, ubicada en Guadalajara, Jalisco.
Activan mecanismo laboral del T-MEC
La solicitud se enmarca en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), enfocado en garantizar la libertad de asociación y la negociación colectiva en los centros de trabajo.
De acuerdo con el comunicado oficial, la petición fue recibida el 16 de marzo de 2026 por el Comité Interagencial Laboral para el Monitoreo y la Aplicación, tras una denuncia presentada por la Secretaría General del Sindicato Único de Trabajadores de Látex Occidental.
Señalamientos por cambios sindicales y despidos
El documento expone que la empresa habría realizado modificaciones irregulares en la representación sindical y en el contrato colectivo, presuntamente vinculadas a un proceso de transferencia de personal hacia una compañía afiliada.
Además, se reportan posibles despidos de trabajadores por actividades sindicales, lo que encendió alertas en las autoridades laborales de Estados Unidos.
Tras un periodo de análisis de 30 días, las autoridades determinaron que existen elementos suficientes para iniciar el procedimiento de cumplimiento bajo el T-MEC.
Medidas comerciales y plazos para México
Como parte de las acciones inmediatas, Estados Unidos ordenó la suspensión de la liquidación de cuentas aduaneras de productos fabricados en la planta, dedicada a la producción de globos de látex.
A partir de la notificación, el gobierno mexicano tiene 10 días para decidir si acepta la revisión. En caso afirmativo, contará con 45 días naturales para llevar a cabo la investigación y emitir una resolución.
Compromisos laborales bajo el T-MEC
Este procedimiento refuerza la aplicación de los compromisos laborales del tratado comercial, enfocados en asegurar que las operaciones industriales respeten los derechos de organización sindical en la región.
La intervención de la USTR y el Departamento de Trabajo de Estados Unidos busca garantizar que los procesos de contratación y representación sindical cumplan con los estándares acordados por los tres países integrantes del bloque.
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