ONU pide a México concientizar sobre el impacto económico de la menopausia

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) instó este miércoles a los sectores público y privado en México a prestar atención al impacto económico de la menopausia, ya que muchas mujeres de entre 40 y 60 años están abandonando el mercado laboral en el punto más alto de su trayectoria profesional, lo que también genera repercusiones para la economía nacional.

Durante la presentación del estudio ‘Efectos de la transición a la menopausia en la participación económica de las mujeres en México’, especialistas señalaron que existe una brecha salarial del 30 % entre hombres y mujeres en ese rango de edad, diferencia que no se justifica por nivel educativo ni experiencia laboral.

La investigadora Claudia Sámano Robles explicó que ese porcentaje podría estar vinculado a factores difíciles de cuantificar, como la discriminación relacionada con problemas de salud asociados a la menopausia.

Entre los datos más relevantes, el informe revela que 67 % de las mujeres encuestadas aseguró que los síntomas de esta etapa influyeron negativamente en su desempeño laboral y en sus actividades cotidianas.

El representante de UNFPA México, Anders Thomsen, afirmó que el objetivo del estudio es “romper un silencio de décadas”, ya que tradicionalmente la salud reproductiva se ha abordado de manera limitada, enfocándose casi exclusivamente en la etapa fértil.

Según Thomsen, el estigma y la falta de sistemas adecuados de salud y cuidados están provocando que muchas mujeres salgan del mercado laboral justo cuando concentran mayor experiencia y capacidad de liderazgo. “No se trata solo de falta de sensibilidad, sino de una mala decisión económica para el país”, enfatizó.

Añadió que el silencio en torno a la menopausia tiene un costo humano —pues ninguna mujer debería enfrentar juicios o riesgo de perder su empleo— y también un costo económico reflejado en ausentismo, reducción de ingresos y menor productividad. Por ello, pidió que el estudio sirva como base para diseñar políticas laborales más modernas, incluyentes y con enfoque humano.

Por su parte, Gabriela Rojas, integrante de la organización Sin Reglas, indicó que México aún no cuenta con cálculos sobre el impacto económico específico de la menopausia. No obstante, a nivel global, cerrar la brecha en salud de las mujeres podría generar hasta un billón de dólares anuales hacia 2040, según estimaciones del McKinsey Health Institute.

Rojas, coautora del estudio —considerado pionero en la región—, destacó que aunque las mujeres suelen vivir más años que los hombres, pasan en promedio nueve años adicionales en condiciones de enfermedad, y la menopausia es uno de los factores que contribuyen a esta diferencia.

En México, alrededor de 24 millones de mujeres atraviesan esta etapa y se estima que 46 % de la fuerza laboral la experimentará. Por ello, “romper el silencio” no solo es una cuestión de derechos, sino también de desarrollo económico y productividad. Advirtió además que existe un vacío de información que dificulta dimensionar y atender adecuadamente el problema.

El informe también señala que, de acuerdo con datos censales de 2022, la renuncia voluntaria es la principal causa de desocupación entre mujeres de 45 a 54 años. Asimismo, 57 % de las mujeres en menopausia reporta gastos de su propio bolsillo para consultas y medicamentos, mientras que solo 42 % considera haber recibido un tratamiento o apoyo adecuado.

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