Reajuste en GM Saltillo no impactará a empresas de Monclova: CTM Frontera

Al menos tres monclovenses que les tocó el reajuste de General Motors le llamaron para ver si había trabajo en la ciudad.

El reajuste laboral en la planta de General Motors en Saltillo no tendrá un impacto directo en las empresas de Monclova, aseguró Mario Dante Galindo Montermayor, secretario general de la CTM en Frontera, aunque reconoció que sí afectó a trabajadores monclovenses que laboraban en esa armadora.

El líder sindical explicó que las empresas instaladas en Monclova no mantienen una relación comercial directa con General Motors, por lo que el ajuste en las líneas de producción de la armadora no representa, hasta el momento, un daño colateral para la industria local.

Galindo Montemayor detalló que General Motors se dedica al ensamble de vehículos terminados, como camionetas completas, y aunque cuenta con proveedores de diversas partes del país, las empresas con las que la CTM tiene relación en la región Centro no participan como maquiladoras ni como proveedoras directas de la planta de Saltillo.

Sin afectación directa a la industria local

“Nosotros no le maquilamos ni le vendemos algún producto a General Motors, en ese sentido el impacto no es directo”, afirmó el secretario general de la CTM en Frontera, al recalcar que las empresas de Monclova continúan operando bajo las mismas condiciones con las que cerraron el año.

Indicó que la mayoría de las compañías retomaron actividades a partir del 15 de enero, luego del periodo vacacional, manteniendo volúmenes de producción bajos pero estables, en espera de los pedidos de sus clientes y sin registrar, hasta ahora, afectaciones derivadas del reajuste en Saltillo.

Sí hubo impacto en trabajadores monclovenses

No obstante, Galindo Montemayor reconoció que el reajuste sí alcanzó a trabajadores originarios de Monclova que laboraban en General Motors Saltillo, quienes han comenzado a comunicarse con el sindicato en busca de oportunidades laborales en la región.

“Al menos tres personas de Monclova se comunicaron conmigo porque fueron dados de baja y preguntaban si había empleo aquí”, señaló, al agregar que estos despidos representan un golpe fuerte para las familias afectadas.

Explicó que, en estos casos, el sindicato ha servido como enlace para canalizarlos a la Federación del Sureste, encabezada por Tereso Medina Ramírez, con el objetivo de que puedan ser reacomodados en otras empresas de la industria automotriz en Saltillo.

Reacomodo laboral en Saltillo

El dirigente sindical destacó que Saltillo es actualmente la principal zona del país en producción automotriz, tanto de autopartes como de vehículos terminados, lo que abre mayores posibilidades de recolocación para los trabajadores afectados.

Detalló que el reajuste completo se estima en alrededor de 1,900 despidos directos, lo que suma 5,000 empleos de otras empresas, aunque aclaró que todavía no es posible medir con precisión el alcance total del daño.

Producción baja en Monclova, pero sin despidos

En cuanto a la situación de las empresas en Monclova y la región Centro, Galindo Montemayor informó que actualmente operan por debajo del 50% de su capacidad, una condición que se arrastra desde el cierre de 2025.

Indicó que el arranque de este año ha sido lento, con una primera semana prácticamente sin producción por el periodo vacacional, y un reinicio paulatino de actividades a partir de la segunda quincena de enero.

No obstante, aseguró que no se prevén nuevos reajustes de personal en el corto plazo, ya que los ajustes más fuertes se realizaron durante el año pasado y las empresas están apostando por mantener a su plantilla, aun con bajo volumen de producción.

A la espera de la revisión del tratado comercial

El secretario general de la CTM en Frontera explicó que el comportamiento del mercado y los volúmenes de producción dependerán en gran medida de la revisión del Tratado de Libre Comercio, proceso que se espera se defina hacia el mes de junio.

Detalló que, a diferencia de años anteriores, durante 2025 las empresas trabajaron con pedidos de corto plazo, programando producción cada 15 o 20 días, en lugar de planes a dos o tres meses, debido a la incertidumbre económica y comercial.

“De aquí a junio vamos a seguir igual, con bajo volumen, pero produciendo lo indispensable para no detener las plantas y evitar despidos masivos”, sostuvo.

Empresas apuestan por conservar empleo

Galindo Montemayor destacó que las empresas están haciendo un esfuerzo estratégico para conservar a su personal, conscientes de que un repunte repentino en la demanda podría requerir un incremento inmediato en la producción.

Explicó que despedir trabajadores en este momento podría generar problemas operativos más adelante, cuando los volúmenes suban de manera inesperada, como ya ha ocurrido en otros periodos.

“Las empresas están aguantando, manteniendo a su gente y esperando mejores noticias; así vamos a estar, al menos, hasta junio”, concluyó.

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