Reforma laboral elevaría hasta 30% costos de pymes
Empresas de Coahuila analizan ajustes ante el impacto económico que implicará la reducción a 40 horas.
Saltillo, Coahuila, 21 de mayo de 2026.- La reducción de la jornada laboral a 40 horas podría generar un incremento de hasta 30 por ciento en los costos de operación de las pequeñas y medianas empresas, de acuerdo con estimaciones de la Coparmex Coahuila Sureste, organismo que ya impulsa pruebas piloto y asesorías para facilitar la adaptación al nuevo esquema.
El presidente del organismo patronal, Alfredo López Villarreal, señaló que las empresas requieren ajustes operativos, jurídicos y administrativos para estar en posibilidades de cumplir sin afectar la productividad.
Explicó que el organismo empresarial ofrece acompañamiento a través de su Centro de Competitividad en donde orientan a los socios en el proceso de transición.
“El objetivo es que las empresas sean más productivas para no perder rentabilidad”, afirmó el líder empresarial al referirse al reto que enfrentan
Indicó que los análisis internos muestran un escenario complejo, sobre todo para las pymes, debido al impacto directo sobre la nómina y los costos laborales.
La Coparmex exhortó a sus socios a iniciar este proceso antes de diciembre para evitar complicaciones cuando entre en vigor la reforma.
Ajustes y retos para las empresas
Alfredo López Villarreal destacó que el costo de adaptación variará según el tamaño y la capacidad operativa de cada empresa, aunque insistió en que las pequeñas y medianas compañías enfrentarán mayores dificultades por la naturaleza propia de su situación.
“Creemos que ahorita es un momento oportuno para realizar las pruebas piloto porque las jornadas laborales requieren mucho ajuste y mucho entendimiento”, expresó.
El representante patronal explicó que las empresas tendrán que mantener la producción con menos horas laborales, lo que obligará a elevar la productividad, contratar más personal o recurrir al pago de horas extras, mecanismo que además cuenta con límites establecidos en la legislación.
“La situación es clara: tendrás que hacer lo mismo con menos horas de trabajo. Te tienes que volver más productivo de lo contrario habrá necesidad de contratar más personal o pagar horas extras y asumir el costo que ello implica”, puntualizó López Villarreal.
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