Salario en plataformas es 41% mayor al mínimo, afirma Secretaría del Trabajo
La STPS informa que la prueba piloto con plataformas digitales confirmó que se puede ampliar la seguridad social sin eliminar la flexibilidad laboral ni afectar el empleo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó los resultados de la prueba piloto obligatoria para trabajadores de plataformas digitales, realizada entre julio y diciembre de 2025, los cuales confirman que es posible ampliar los derechos laborales y el acceso a la seguridad social sin eliminar la flexibilidad ni afectar la disponibilidad de empleo, al tiempo que se registró un crecimiento del 55.5% en el número de personas que superaron el umbral de ingreso para ser incorporadas al IMSS.
Crecimiento sostenido en registro de trabajadores con seguridad social
La dependencia federal detalló que en diciembre de 2025, un total de 206,521 personas superaron el umbral de ingreso neto mensual (equivalente a un salario mínimo), lo que representa un aumento del 55.5% respecto a las 132,841 registradas en julio, cuando inició el piloto. El salario base de cotización promedio fue de 392.42 pesos diarios, un nivel 41% superior al salario mínimo vigente.
La STPS enfatizó que la aportación directa de los trabajadores es de aproximadamente el 2.5% del salario base, mientras que el resto corresponde a cuotas patronales a cargo de las plataformas, desmintiendo que la reforma encarezca artificialmente el trabajo o traslade la carga fiscal a los repartidores y conductores.
Modelo protege a quienes dependen de la actividad como ingreso principal
El análisis de los datos permitió identificar de manera objetiva a quienes dependen de este trabajo como su principal fuente de ingresos. Entre octubre y diciembre, el 77% de las personas que superaron el umbral mensual fueron las mismas, confirmando la existencia de un núcleo estable de trabajadores para quienes la seguridad social es una condición básica.
La reforma distingue entre trabajadores con participación esporádica y aquellos para quienes esta actividad es su ingreso principal, protegiendo prioritariamente a estos últimos sin excluir a quienes participan de forma ocasional, quienes cuentan al menos con el Seguro de Riesgos de Trabajo.
Sin impacto adverso en el empleo y consolidación del modelo
La STPS aseguró que, con la información disponible, no se observa un impacto adverso en el nivel de empleo en las plataformas digitales tras la implementación de la reforma. Por el contrario, el incremento sostenido de trabajadores registrados confirma que el modelo no se ha visto afectado, avanzando hacia un modelo de trabajo digno que elimina la precariedad sin sacrificar la flexibilidad característica de la economía digital.
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