SIMAS da de baja a empleados por cobros indebidos durante 2025
Al menos entre ocho y diez trabajadores del Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento (SIMAS) de Piedras Negras fueron dados de baja durante 2025, tras confirmarse su participación en prácticas irregulares relacionadas con el cobro de dinero a usuarios con adeudos, a cambio de evitar la suspensión del servicio de agua potable.
Despidos derivados de revisiones internas
Como resultado de procesos de verificación interna, el organismo operador determinó la separación de varios empleados que incurrieron en conductas contrarias a los lineamientos administrativos del SIMAS. Las investigaciones permitieron comprobar que algunos trabajadores aceptaban pagos de usuarios morosos para mantener activo el suministro, práctica que motivó su baja definitiva.
El Gerente General del SIMAS Lorenzo Menera informó, las revisiones se realizaron tras detectar inconsistencias en la operación de ciertas áreas, lo que derivó en auditorías internas y entrevistas con personal involucrado. Estos procedimientos llevaron a la identificación de entre ocho y diez casos confirmados, aunque las indagatorias continúan abiertas.
De manera adicional, el gerente del sistema dio a conocer que dos o tres trabajadores más se encuentran bajo investigación, por lo que no se descartan nuevas determinaciones una vez que concluyan los análisis correspondientes.
Evaluación del nivel de irregularidades
Respecto al panorama actual del organismo, el directivo señaló que las prácticas de corrupción dentro del SIMAS se han reducido de forma considerable, estimándose actualmente en uno o dos por ciento, de acuerdo con evaluaciones internas realizadas por la propia dependencia.
En ese contexto, comparó dichos niveles con los registrados en otros países, como Estados Unidos, aunque no se detallaron los parámetros utilizados para establecer dicha referencia. Aun así, reconoció que persisten áreas susceptibles de mejora dentro de la estructura operativa y administrativa.
Asimismo, subrayó que la correcta asignación de personal y la implementación de esquemas de transparencia son factores clave para prevenir irregularidades, por lo que se mantienen mecanismos de supervisión permanente en las distintas áreas del sistema.
El gerente reiteró que el SIMAS continuará con acciones internas de control y seguimiento, con el propósito de garantizar que la prestación del servicio de agua potable se realice conforme a la normatividad, sin prácticas indebidas y con apego a los principios de legalidad y rendición de cuentas.
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