Trabajadores de SIMAS denuncian despidos sin sustento legal en Piedras Negras

En medio de un ambiente de tensión, empleados del Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento (SIMAS) de Piedras Negras denunciaron presuntas irregularidades en un proceso de despido, al asegurar que fueron notificados sin documentos oficiales, además de reportar la falta de pago de salarios y presiones para firmar su renuncia.

Desde primeras horas de este miércoles, personal del organismo operador manifestó su inconformidad a las afueras de las instalaciones, donde expusieron públicamente las condiciones en las que, aseguran, se les comunicó su separación laboral.

Acusan notificaciones informales y falta de garantías laborales

Norma de Hoyos, trabajadora del área de Patrimonio, relató que fue citada junto a otra compañera por el área jurídica del municipio. Según su testimonio, durante la reunión se les informó de manera verbal sobre su baja, sin presentarles documentación oficial que sustentara la decisión.

Agregó que, durante el encuentro, les retiraron sus teléfonos celulares, bajo el argumento de evitar grabaciones, lo que —indicó— impidió dejar constancia de lo ocurrido. Asimismo, señaló que se les ofreció un finiquito sin alternativas de continuidad laboral ni acceso a sus áreas de trabajo tras la notificación.

En tanto, Tania Blacayer, secretaria del gerente suspendido, aseguró que tampoco se les cubrió el pago de la quincena correspondiente, ya que —según le informaron— este sería integrado al finiquito, situación que generó inconformidad entre el personal.

Señalan presiones y posibles irregularidades legales

Por su parte, el gerente suspendido, Lorenzo Menera, afirmó que ha recibido reportes de trabajadores que refieren haber sido presionados para firmar su salida. De acuerdo con sus declaraciones, algunos empleados señalaron haber recibido advertencias sobre posibles consecuencias en caso de negarse.

También indicó que la presencia de elementos de seguridad en las instalaciones generó preocupación entre el personal, al considerar que podría tratarse de una medida intimidatoria.

En relación con el procedimiento, un asesor legal señaló que cualquier despido debe cumplir con requisitos formales, como la notificación por escrito debidamente fundamentada, para tener validez jurídica. Además, advirtió que la retención de teléfonos personales podría constituir una irregularidad.

Hasta el momento, no se ha emitido información oficial por parte de las autoridades municipales sobre estos señalamientos.

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